a

Cơ sở pháp lý

- Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức, viên chức.

- Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

- Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

- Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

- Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023 ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

- Tình hình sử dụng biên chế, danh mục vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị.

b

Trình tự, nội dung thực hiện

- Bước 1: Cơ quan, đơn vị gửi hồ sơ đến Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

- Bước 2: Ban Tổ chức Tỉnh ủy tổng hợp, thẩm định hồ sơ.

- Bước 3: Ban Tổ chức Tỉnh ủy ban hành văn bản lấy ý kiến điều động, chuyển công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

- Bước 4: Sau khi có ý kiến thống nhất của cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức đề nghị điều động, Ban Tổ chức Tỉnh ủy ký ban hành Quyết định điều động hoặc tiếp nhận cán bộ, công chức, viên chức.

c

Thời gian thực hiện

07 ngày làm việc

d

Thành phần hồ sơ

- Văn bản đề nghị chuyển công tác cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức.

- Văn bản thống nhất tiếp nhận đối với cơ quan, đơn vị quản lý công chức, viên chức đề nghị tiếp nhận.

- Sơ yếu lý lịch (Mẫu 2C/TCTW-98 của Ban Tổ chức Trung ương) được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

- Bản sao quyết định lương hiện hưởng, quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm hoặc quyết định chuẩn y các chức danh bầu cử của xã, phường, thị trấn.

- Đánh giá, nhận xét 3 năm gần nhất của các cấp ủy, tổ chức đảng (đối với công chức, viên chức là đảng viên), tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị của cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, về: (1) Phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ. (2) Năng lực công tác và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; trong đó, thể hiện rõ trong quá trình công tác nhân sự có sản phẩm cụ thể, thành tích công tác, hạn chế, khuyết điểm, vi phạm (nếu có). (3) Uy tín và triển vọng phát triển.

- Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp có thẩm quyền theo Quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng đối với trường hợp tiếp nhận vào làm tại các cơ quan tham mưu, giúp việc của Tỉnh ủy, thành ủy, huyện ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy.

e

Số lượng hồ sơ

01 bộ.

f

Cơ quan thực hiện

- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

- Bộ phận tham mưu thực hiện: Phòng Tổ chức, cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy.

- Cơ quan phối hợp: Cơ quan, đơn vị đề nghị; Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, các cơ quan quản lý công chức, viên chức hoặc theo phân cấp quản lý cán bộ

g

Kết quả thực hiện

Quyết định tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức, viên chức.