-
19/04/2025
Là tỉnh có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, Ninh Thuận đang đứng trước yêu cầu phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh hội nhập và đổi mới. Để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững, việc xây dựng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ người dân tộc thiểu số nói riêng có vai trò đặc biệt quan trọng. Họ không chỉ là cầu nối giữa chính quyền và cộng đồng mà còn là những người trực tiếp góp phần vào sự thay đổi trong phát triển kinh tế - xã hội và văn hóa. Vì vậy, việc làm cần thiết hiện nay là phải xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số chuẩn từ khâu đào tạo, bồi dưỡng đến việc thực hiện các chính sách hỗ trợ, nhằm đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới.
-
05/02/2025
Thực hiện yêu cầu của Trung ương về xây dựng đội ngũ cán bộ, các cấp ủy, tổ chức đảng trong tỉnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có tính chuyên nghiệp, chất lượng cao, ngang tầm nhiệm vụ, bằng những nội dung cụ thể, thiết thực và đạt được kết quả tích cực.
-
10/01/2025
Xác định quyết tâm chính trị cao nhất trong triển khai thực hiện chủ trương của Trung ương về sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, với tinh thần “Trung ương làm gương, địa phương hưởng ứng, vừa chạy vừa xếp hàng” , Ninh Thuận quyết tâm triển khai thực hiện nghiêm túc, quyết liệt các chỉ đạo của Trung ương, đồng thời chủ động, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.
-
11/12/2024
(Chinhphu.vn) - Ngày 08/12/2024, Bộ Nội vụ ban hành Văn bản số 7968/BNV-CCVC về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế Hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.
-
25/11/2024
Cán bộ và công tác cán bộ luôn là nhân tố đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa quyết định thắng lợi của sự nghiệp cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Trong tiến trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn chú trọng công tác cán bộ, xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên”. Trong tình hình mới, Đảng ta tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò đặc biệt của công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Công tác cán bộ được Trung ương Đảng nhận định là then chốt của mọi then chốt, hệ trọng nhất trong những việc hệ trọng. Phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện và sử dụng đúng cán bộ, đúng người, đúng việc là gốc của mọi "gốc".
-
25/10/2024
Trong
những năm qua, công tác cán bộ nữ luôn được
các cấp ủy, chính quyền
các cấp trong
tỉnh đặc biệt quan tâm và đạt được nhiều kết quả tích
cực. Tỉnh đã có nhiều chủ trương, chính sách để lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều
kiện hỗ trợ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao nhận thức, trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ , kỹ năng lãnh đạo, quản lý… đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ trong giai
đoạn hiện nay.
-
.png)
11/10/2024
Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi trọng việc đào tạo lý luận chính trị cho cán bộ, xem đây là nhiệm vụ cốt lõi nhằm nâng cao trình độ, tư duy, nhận thức và bản lĩnh chính trị, năng lực lãnh đạo của đội ngũ cán bộ. Trong bối cảnh tình hình mới với nhiều thách thức về hội nhập quốc tế, chuyển đổi số, yêu cầu phát triển bền vững và bảo vệ an ninh quốc gia, việc đào tạo này cần đáp ứng yêu cầu nâng cao kiến thức toàn diện, khả năng phân tích, xử lý các vấn đề phức tạp trong thực tiễn. Đảng đề cao tính chủ động, sáng tạo trong việc cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy, gắn lý luận với thực tiễn, nâng cao khả năng dự báo và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của thời đại. Đồng thời, Đảng cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, cán bộ cấp chiến lược để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong thời kỳ mới.
-
02/10/2024
Đảng, Nhà nước ta đã luôn dành sự quan tâm đặc biệt và nhiều giải pháp, chính sách xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ và đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Để tăng cường hiệu quả thực hiện công tác cán bộ nữ trong giai đoạn mới, cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu và hệ thống chính trị đối với việc thực hiện có hiệu quả nghị quyết, chủ trương của Đảng đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và những mục tiêu, chương trình về bình đẳng giới.
-
26/09/2024
Ngày
24/9/2024, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quyết định số 2546-QĐ/TU về Khung
tiêu chí đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân thuộc diện Ban Thường vụ
Tỉnh ủy quản lý (gồm 11 Khung tiêu chí tập thể và 15 Khung tiêu chí cá nhân
thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý).
-
18/09/2024
Để chủ trương luân chuyển cán bộ trở thành kết quả thực tiễn đòi hỏi tiến hành toàn diện, đồng bộ nhiều biện pháp, trong đó cần phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể và cá nhân để thực hiện quy trình vừa bảo đảm tính nguyên tắc, vừa linh hoạt, sáng tạo.
-
15/09/2024
Luân chuyển cán bộ là phương châm chiến lược của Đảng nhằm rèn luyện để đội ngũ cán bộ trưởng thành trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Luân chuyển dần trở thành việc thường xuyên trong công tác cán bộ. Những kết quả tích cực của việc luân chuyển cán bộ là không thể phủ nhận, song cùng với đó, vẫn còn nhiều nơi, nhiều cán bộ việc luân chuyển chưa tương xứng với chủ trương và sự kỳ vọng của cấp ủy đảng các cấp.
-
09/08/2024
TCCS - Bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu có vai trò đặc biệt quan trọng, là yếu tố chủ yếu tạo nên sức mạnh, sự thống nhất ý chí, bảo đảm cho toàn Đảng ta vượt qua mọi khó khăn, thử thách để lãnh đạo sự nghiệp cách mạng đi đến thắng lợi. Theo đó, việc củng cố và nâng cao bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu là nhiệm vụ có tính cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn; bởi lẽ, đây là những người có vị trí, vai trò quan trọng và quyết định trực tiếp đến chất lượng hoạt động của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị các cấp.
-
23/07/2024
(ĐCSVN) - Với quan điểm, tư tưởng và hoạt động thực tiễn xuyên suốt và thống nhất, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã để lại dấu ấn đặc sắc, góp phần tiếp tục bồi đắp hệ thống lý luận về công tác cán bộ, trong đó có công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Đảng.
-
16/07/2024
Trên cơ sở phân tích tư tưởng Hồ Chí Minh về vai trò, nội dung công tác đánh giá cán bộ, bài viết phân tích sự vận dụng của Đảng và đề xuất 5 giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ của Đảng ta hiện nay.
-
09/07/2024
Nghị quyết số 07-NQ/TU ngày 29/10/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Ninh Thuận về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới xác định quan điểm “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu “Then chốt”của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị”.
-
04/07/2024
(ĐCSVN)- Phát biểu tại Phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng, đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhấn mạnh: “Công tác nhân sự Đại hội phải được tiến hành theo một quy trình chặt chẽ, khoa học và nhất quán, bảo đảm thật sự công tâm, thật sự trong sáng, khách quan, đặc biệt phải "có con mắt tinh đời". Muốn có được “con mắt tinh đời” đó, phải dựa vào Nhân dân vì “Nhân dân biết cả đấy!”
-
15/06/2024
Né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, “ngồi im” không còn là cách thức an toàn để “giữ ghế” của cán bộ các cấp sau ngày 23/5/2024. Đây là thời điểm ra đời Quy định số 148-QĐ/TW của Bộ Chính trị về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
-
03/06/2024
Công tác tham mưu chiến lược lĩnh vực tổ chức xây dựng Đảng là công tác tham mưu ở cấp Trung ương; tham mưu cho Ban Chấp hành Trung ương, trực tiếp là Bộ Chính trị, Ban Bí thư về công tác tổ chức, cán bộ của toàn Đảng. Trong đó, Ban Tổ chức Trung ương đóng vai trò là cơ quan chịu trách nhiệm chính trong thực hiện công tác tham mưu chiến lược về tổ chức xây dựng Đảng. Ngoài ra, có sự phối hợp của các cơ quan đảng Trung ương, vụ tổ chức cán bộ ở các cơ quan Trung ương, các ban tổ chức cấp ủy các cấp và các cơ quan có liên quan.
-
15/05/2024
Quy định số 41-QĐ/TW ngày 3/11/2021 của Bộ Chính trị, về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ (Quy định số 41) được ban hành nhằm thể chế hóa, đồng bộ quy định của Đảng, phù hợp pháp luật của Nhà nước trong công tác cán bộ. Cùng với các quy định về trách nhiệm nêu gương, về những điều đảng viên không được làm, Quy định số 41 đi vào cuộc sống thể hiện quyết tâm chính trị của Đảng, chỉ đạo của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng “nhận thức phải chín, tư tưởng phải thông, quyết tâm phải lớn và phương pháp phải đúng”, tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị ngày càng trong sạch, vững mạnh.
-
13/05/2024
TCCS - “Dám làm” là phẩm chất đặc biệt, được Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh trong chuẩn mực đạo đức của người cán bộ, đảng viên hiện nay. Ngược lại với “dám làm” là sợ trách nhiệm, nể nang, né tránh, ngại va chạm, thấy đúng mà không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, không dám đương đầu với khó khăn, thử thách. Do đó, yêu cầu cấp thiết đặt ra là cần nghiên cứu, vận dụng quan điểm cán bộ phải “cả gan làm việc” (1) của Chủ tịch Hồ Chí Minh để xây dựng và rèn luyện phẩm chất “dám làm” của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong bối cảnh hiện nay.