Sau thời gian ngắn thành lập, Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ tỉnh Ninh Thuận đã đi vào hoạt động có hiệu quả, đã liên tục mở các lớp bồi dưỡng kiến thức kinh tế thị trường cho đối tượng là cán bộ chủ chốt các Sở, Ban, Ngành, Huyện thị trong tỉnh, một số chuyên viên các Ban Đảng và Sở, Ngành cấp tỉnh,v.v.. đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ tỉnh nhà. Tuy nhiên, cùng với những khó khăn của Tỉnh mới tách, Trường vẫn còn rất nhiều khó khăn, thiếu thốn về cơ sở vật chất, điều kiện mở lớp, lực lượng giáo viên. Trước yêu cầu phải xây dựng trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ đáp ứng nhu cầu của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cho tỉnh sau khi tái lập, Tỉnh ủy đã chỉ đạo hợp nhất Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ và Trường Trung học Nông nghiệp tỉnh thành Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ tỉnh Ninh Thuận.
Ngày 20/02/1993, UBND tỉnh Ninh Thuận ra Quyết định số 195-QĐ/UB/NT chính thức sáp nhập Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ và Trường Trung học Nông nghiệp tỉnh thành Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ tỉnh Ninh Thuận, biên chế sau khi sáp nhập là 30 đồng chí, đến cuối năm 1993, đầu 1994 biên chế tăng lên 40 đồng chí. Cùng với việc tổ chức bộ máy Đảng ủy, Ban Giám hiệu, các phòng, khoa, các tổ chức Đoàn thể trong Trường cũng được thành lập, trong đó tổ chức Công đoàn chính thức đi vào hoạt động với 35 đoàn viên và trực thuộc Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Thuận. Công đoàn cơ sở trường khi mới thành lập có 06 tổ công đoàn (02 phòng và 04 khoa) gồm: Phòng Giáo vụ-Tư liệu-Thư viện; Phòng Tổ chức-Hành chính; Khoa Triết học và Chủ nghĩa xã hội khoa học; Khoa Kinh tế chính trị và quản lý kinh tế; khoa Nhà nước - pháp luật, quản lý Nhà nước; Khoa Kỹ thuật Nông-Lâm-Thủy sản). Tháng 07/1993, Công đoàn tiến hành Đại hội lần thứ I bầu Ban chấp hành gồm 04 đồng chí.
Đến tháng 5/1995, thực hiện Quyết định số 88/QĐ/TW ngày 05/9/1994 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc thành lập các Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Thuận đã ban hành Quyết định số 65/QĐ/TV ngày 19/5/1995 về việc thành lập Trường Chính trị Ninh Thuận trên cơ sở Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ Tỉnh, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và quan hệ công tác của trường. Theo đó, Công đoàn cơ sở trường Chính trị tỉnh Ninh Thuận gồm 06 tổ: Khoa Triết học và Chủ nghĩa xã hội khoa học; Khoa Kinh tế; Khoa Công tác Đảng; khoa Nhà nước-Pháp luật; phòng Hành chính quản trị; phòng Đào tạo -Tổ chức, Tư liệu - Thư viện. Thời gian này, Công đoàn cơ sở trường tiến hành Đại hội nhiệm kỳ II (1995-1997) bầu ra Ban chấp hành gồm 04 đồng chí, trong đó có 01 chủ tịch là Phó hiệu trưởng nhà trường và 01 phó chủ tịch.
Tháng 8/1996, bộ máy phòng khoa của Trường được điều chỉnh và các tổ Công đoàn trong trường cũng điều chỉnh theo gồm 04 khoa, 03 phòng: Khoa lý luận cơ sở (nhập giữa Khoa Triết học và Chủ nghĩa xã hội khoa học và Khoa Kinh tế); Khoa Công tác Đảng; Khoa Nhà nước - Pháp luật; Khoa Dân vận; Phòng Hành chính quản trị; Phòng Đào tạo - Tổ chức và Phòng Khoa học - Thông tin tư liệu - Thư viện.
Cuối năm 1997, Công đoàn cơ sở Trường Chính trị tiến hành Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ III (1997-1999) bầu ban chấp hành gồm 05 đồng chí, trong đó có 01 đồng chí chủ tịch Công đoàn là trưởng phòng Hành chính quản trị, 01 phó chủ tịch, 03 ủy viên, gồm 07 tổ công đoàn trực thuộc, có 01 Ban Nữ công.
Tháng 6/2000, Công đoàn tổ chức Đại hội lần thứ IV (nhiệm kỳ 2000-2002), bầu Ban Chấp hành 05 đồng chí, trong đó đồng chí Chủ tịch công đoàn là Phó Hiệu trưởng Trường. Tổng số cán bộ đoàn viên Công đoàn tính đến thời điểm tháng 12/2002 là 38 đoàn viên, trong đó có 26 giảng viên chuyên trách và kiêm chức.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Trường, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Tỉnh, trong giai đoạn 1993-2002, Ban chấp hành Công đoàn trường đã vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường đoàn kết, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, thực hiện nhiều phong trào, nhiều hoạt động thiết thực đóng góp vào thành tích chung của Trường và Công đoàn cấp trên. Năm 2002, Trường vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng 3 của Chủ tịch nước trao tặng, đó chính là những thành quả nhiều năm nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, giảng viên, nhân viên trong Trường, trong đó có vai trò không nhỏ của tổ chức Công đoàn cơ sở trường. Trong 08 năm liên tục, Công đoàn trường đã được công nhận là Công đoàn vững mạnh, 10 đoàn viên công đoàn được xem xét kết nạp vào hàng ngũ của Đảng.
Từ 2002 đến nay, Công đoàn đã trải qua thêm 6 lần đại hội: Đại hội lần thứ V (nhiệm kỳ 2003-2005); lần thứ VI (nhiệm kỳ 2005-2007); Đại hội lần thứ VII (nhiệm kỳ 2008-2010); Đại hội lần thứ VIII (nhiệm kỳ 2010-2012); Đại hội lần thứ IX (nhiệm kỳ 2012-2017), Đại hội lần thứ X (nhiệm kỳ 2017-2022), dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, công đoàn trường cùng với Ban Giám hiệu Trường đã tuyên truyền, vận động đội ngũ cán bộ công chức, viên chức và người lao động trong trường rèn luyện đạo đức theo tấm gương của Chủ tịch Hồ Chí Minh, sống trung thực, thẳng thắn, nêu cao tinh thần trách nhiệm, thi đua cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được phân công, thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chấp hành pháp luật của nhà nước, tham gia các phong trào đoàn thể.
Từ 13 cán bộ, giảng viên nhân viên khi mới thành lập Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh Ninh Thuận, đến nay tổng số cán bộ, viên chức và người lao động của trường Chính trị tỉnh đã là 40 người (trong đó có 37 đoàn viên và 03 hợp đồng lao động), có 27 nữ, Giảng viên và giảng viên kiêm chức 22/15 nữ. Trình độ lý luận chính trị và chuyên môn ngày càng được nâng lên, nếu trong năm 2002 trường có 06 đồng chí trình độ cao học và đang đào tạo cao học, 18 đồng chí cử nhân, 13 đồng chí có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 02 đồng chí có trình độ trung cấp lý luận, đến nay (9/2022) trường đã có 01 tiến sỹ, 14 thạc sỹ (có 01 đồng chí đang nghiên cứu sinh), 17 cử nhân (trong đó 03 đồng chí đang học cao học); trình độ cử nhân và cao cấp lý luận chính trị có 12 đồng chí, trung cấp lý luận có 10 đồng chí, đang đào tạo trung cấp lý luận 06 đồng chí (chưa kể trong quá trình từ 2003 đến nay, một số tiến sỹ và thạc sỹ của Trường đã luân chuyển công tác, về hưu). Cơ sở vật chất của Trường ngày càng được đầu tư khang trang hơn, đáp ứng nhiệm vụ giảng dạy trong tình hình mới. Sau gần 20 năm, Công đoàn phối hợp cùng với Chi đoàn thanh niên đã giới thiệu 27 đồng chí đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Ban Chấp hành Công đoàn đã quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên công đoàn, người lao động như: tuyên truyền “tháng công nhân”, tháng hành động vì trẻ em và ngày gia đình Việt Nam; tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm như: ngày thành lập Đảng 03/02; ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; ngày giải phóng Ninh Thuận 16/4; ngày giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước 30/4; ngày Quốc tế Lao động 1/5; ngày thành lập Công đoàn 28/7; ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 2/9; Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; vận động đoàn viên và người lao động tham gia công tác thiện nguyện, công tác giảm nghèo, chung tay phòng chống dịch covid-19, tham gia các phong trào thi đua của Trường, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Sau 30 năm xây dựng và phát triển, kết quả hoạt động Công đoàn qua từng năm đã có bước chuyển biến và đạt được kết quả tốt trên nhiều mặt, đời sống đoàn viên, người lao động được nâng lên rõ rệt. Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn phối hợp với Ban Giám hiệu Trường xây dựng khối đoàn kết và phát huy được tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ viên chức, người lao động tích cực tham gia vào các phong trào thi đua tạo được sự chuyển biến trong quản lý, giảng dạy, học tập, phục vụ và hoạt động phong trào văn hóa, thể thao,v.v.. góp phần thiết thực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của trường. Mỗi năm, trung bình có khoảng 40 lớp được mở tại trường, mặc dù còn nhiều khó khăn về đội ngũ giảng viên và cơ sở vật chất, song với sự lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy, sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Giám hiệu, sự vận động tích cực của các tổ chức đoàn thể và sự nỗ lực, quyết tâm, đoàn kết của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của trường đã luôn hoàn thành nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng một cách xuất sắc, có năm vượt hơn 150% kế hoạch.
Thông qua các đợt thi đua và các hoạt động phong trào đã từng bước nâng cao nhận thức về vai trò trách nhiệm của mỗi đoàn viên công đoàn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo sự đoàn kết, gắn bó, giúp nhau hoàn thành các nhiệm vụ được giao, đa số các chỉ tiêu đề ra trong các năm đều đạt hoặc vượt, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, viên chức và người lao động Trường Chính trị ngày một tốt hơn, ổn định hơn.
Công đoàn cơ sở Trường luôn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đã được Công đoàn Viên chức tỉnh tặng giấy khen công đoàn vững mạnh xuất sắc các năm 2009; 2014; 2019; 02 đoàn viên được tặng giấy khen của Liên đoàn lao động tỉnh về “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 19 lượt đoàn viên được tặng giấy khen của Công đoàn Viên chức tỉnh về “cán bộ công đoàn xuất sắc” và đoàn viên công đoàn “hai giỏi”.
Hiện nay để nâng cao vai trò của Công đoàn trong vận động đoàn viên, người lao động toàn Trường tích cực tham gia xây dựng Trường Chính trị tỉnh Ninh Thuận đạt chuẩn theo Quy định 11-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương và thực hiện thành công Đề án số 05-ĐA/TU ngày 26/7/2022 của Tỉnh ủy Ninh Thuận về xây dựng Trường Chính trị tỉnh Ninh Thuận đạt chuẩn, hoạt động Công đoàn cơ sở Trường Chính trị cần phải được đổi mới về nhiều mặt để đảm bảo vai trò là tổ chức nối liền giữa Đảng với đoàn viên, là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho viên chức và lao động, đồng thời giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật, kỷ cương, thực hiện văn hóa trường Đảng, tích cực hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, Công đoàn Trường cần tiếp tục thực hiện những giải pháp cơ bản như sau:
Thứ nhất, Công đoàn Trường cần phối hợp với Ban Giám hiệu Trường đẩy mạnh việc tuyên truyền, giáo dục về việc làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những hình thức thiết thực, cụ thể, dễ đi vào lòng người thông qua các phong trào thi đua, kịp thời biểu dương, khen thưởng gương người tốt, việc tốt,v.v.. Thực hiện tốt mô hình “mỗi viên chức Trường Chính trị là tấm gương sáng cho học viên noi theo”, nhất là đối với các đồng chí lãnh đạo Trường, cán bộ công đoàn thực hiện làm gương trước, bởi nêu gương là một trong những phương pháp có hiệu quả nhất trong hoạt động giáo dục, tuyên truyền, thuyết phục.
Thứ hai, tiếp tục kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ công đoàn, xây dựng các phong trào thi đua thiết thực gắn với thực hiện nhiệm vụ cụ thể của Trường. Để tránh các hoạt động phong trào mang tính hình thức, Công đoàn cần xây dựng các kế hoạch hoạt động, kế hoạch thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ cụ thể của từng tổ công đoàn, hàng năm có đánh giá, phê bình và biểu dương, khen thưởng kịp thời, đặc biệt khen thưởng phải có tính khích lệ động viên, không cào bằng. Phát huy vai trò giám sát của Công đoàn đối với các hoạt động của Trường, đề xuất với Đảng ủy, Ban Giám hiệu Trường xem xét công nhận thành tích xét thi đua cho các cá nhân hoặc tổ công đoàn có thành tích xuất sắc.
Thứ ba, phối hợp với chính quyền nâng cao kỷ luật, đề nghị xử lý nghiêm các vi phạm về kỷ luật, đạo đức, tính trung thực, trách nhiệm, gây tác động xấu trong Trường. Vận động đoàn viên giữ kỷ luật phát ngôn, xây dựng và bảo vệ sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ nhà trường. Công đoàn vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nội quy, quy chế cơ quan, tôn trọng và chấp hành đúng nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và hoạt động của cơ quan. Khuyến khích tinh thần thẳng thắn phê bình và tự phê bình một cách trung thực, nhằm góp ý cho đồng chí, đồng nghiệp sửa chữa khuyết điểm kịp thời hoàn thành tốt nhiệm vụ, cùng nhau góp sức xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh mọi mặt.
Thứ tư, Ban chấp hành Công đoàn trường tiếp tục hoàn thiện các quy chế hoạt động,v.v.. xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động cụ thể, đặc biệt là kế hoạch kiểm tra, giám sát các hoạt động của cơ quan ngay từ đầu năm và thực hiện theo đúng chương trình, kế hoạch đề ra. Khi phát hiện có dấu hiệu quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động bị vi phạm, hoặc đoàn viên Công đoàn vi phạm kỷ luật, Ban Chấp hành Công đoàn chủ động có ý kiến với Đảng ủy, tranh thủ sự chỉ đạo của Đảng ủy để tiến hành thanh kiểm tra, xử lý theo đúng quy định.
Thứ năm, tăng cường các giải pháp chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động trong trường, phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát, kiến nghị việc thực hiện chế độ, chính sách dành cho đoàn viên, người lao động đảm bảo đúng, đủ và kịp thời, thực hiện kế hoạch thu chi nội bộ hợp lý. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng góp phần khơi dậy tinh thần tự nguyện, tự giác học tập, rèn luyện của đoàn viên và người lao động, phải xây dựng Công đoàn thực sự là nơi gửi gắm tâm tư nguyện vọng và là tổ chức bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên và người lao động một cách khách quan, có hiệu quả. Có như vậy đoàn viên công đoàn và người lao động mới an tâm công tác, mới tự giác rèn luyện tính trung thực, trách nhiệm trong công việc và cuộc sống.
Phát huy truyền thống tốt đẹp của Công đoàn trường trong 30 năm phát triển, mỗi cán bộ, đảng viên, viên chức, người lao động Trường Chính trị Ninh Thuận cần cố gắng rèn luyện, phát huy tinh thần trách nhiệm, góp phần hoàn thiện bản thân, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó, góp phần đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ các bộ đủ đức, đủ tài cho tỉnh nhà.