Phát huy hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động

Xác định công tác tuyên truyền, PBDGPL trong CNVCLĐ, đặc biệt là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước là nội dụng trọng tâm trong hoạt động công đoàn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện đến CNVCLĐ theo chương trình công tác, đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền đảm bảo phù hợp với từng loại hình công đoàn cơ sở và đối tượng CNVCLĐ.

Phong phú về nội dung, đổi mới về hình thức

 Qua 10 năm, Các cấp công đoàn đã tổ chức được 4.678 cuộc cho 298.687 đoàn viên, CNVCLĐ với nội dung tuyên truyền, phổ biến về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là những nội dung có tác động lớn đến xã hội, được dư luận quan tâm như phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; các quy định, văn bản pháp luật có liên quan đến tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bình đẳng giới, Luật An ninh mạng; Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; các văn bản pháp luật có liên quan đến quan hệ lao động; phòng, chống cháy nổ; an toàn giao thông;… Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân bổ trên 51.600 tài liệu các loại như tờ gấp. tời rơi, sổ tay pháp luật phát tận tay cho đoàn viên, công nhân, lao động.

         Đoàn Đại biểu Quốc Hội tỉnh tiếp xúc cử tri chuyên đề với công nhân, lao động                   trên địa bàn tỉnh

Liên đoàn Lao động tỉnh thiết lập 3 kênh truyền thông của công đoàn gồm: trang tin điện tử, Facebook Công đoàn Ninh Thuận và các nhóm zalo công đoàn các cấp; hằng năm, có trên 230 tin, bài tuyên truyền về chính sách - pháp luật, phản ánh về hoạt động công đoàn các cấp,… được đăng tải trên trang tin điện tử, zalo, facebook công đoàn. Phối hợp, xây dựng các chuyên trang Công đoàn trên Báo Ninh Thuận, chuyên mục Tạp chí “Lao động và Công đoàn” phát sóng trên Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh và tham gia viết tin bài đăng trên Báo Lao động.

Các cấp công đoàn đã chủ động đổi mới, linh hoạt triển khai các hình thức tuyên truyền đa dạng, phong phú, hấp dẫn như: Cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh Ninh Thuận”; tổ chức hội thi Rung chuông vàng “Tìm hiểu Luật An toàn Vệ sinh Lao động”; hội thi “Cán bộ Công đoàn cơ sở giỏi”; tổ chức “Sinh hoạt Ngày pháp luật”;… Qua các hội thi, cuộc thi nhằm tạo điều kiện để đoàn viên, CNVCLĐ nghiên cứu, tìm hiểu nâng cao hiểu biết về pháp luật lao động. Bên cạnh đó, có 33 doanh nghiệp lựa chọn hình thức tuyên truyền pháp luật thông qua xây dựng tủ sách pháp luật, trong đó có báo, tạp chí công đoàn; tủ sách pháp luật được bố trí ở những nơi thuận tiện như: nhà ăn, xưởng sản xuất tạo điều kiện để người lao động dễ dàng tra cứu, tìm hiểu thông tin pháp luật.

Các cấp công đoàn phối hợp với doanh nghiệp đã lồng ghép tuyên truyền, PBGDPL thông qua đối thoại tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật cho người lao động, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); bình quân hàng năm có trên 97 doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động, hơn 110 cuộc tư vấn trực tiếp về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động; có 66% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng ký kết và sửa đổi bổ sung TƯLĐTT. Việc đối thoại, tư vấn pháp luật, ký kết TƯLĐTT đã góp phần giải quyết những vấn đề phát sinh, vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách pháp luật đối với người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, PBGDPL trong thời gian tới.

Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, PBGDPL trong đoàn viên, CNVCLĐ nhìn chung vẫn còn nhiều khó khăn. Các Công đoàn cơ sở chưa thực sự chủ động trong công tác tuyên truyền PBGDPL, đôi lúc chưa kịp thời tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan đến ngành, lĩnh vực của mình; việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác tuyên truyền, PBGDPL tuy đã được áp dụng song vẫn chưa phát huy được hết tiềm năng. Nội dung và hình thức thể hiện trên các trang mạng xã hội chưa thực sự thu hút đoàn viên, CNVCLĐ.

Thứ nhất, Tiếp tục tổ chức quán triệt, tuyên truyền, phổ biến Luật Phổ biến giáo dục pháp luật; các quy định pháp luật liên quan đến đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn, hoặc những vấn đề dư luận xã hội quan tâm như Luật Công đoàn, Bộ Luật Lao động, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật Công chức, Luật Viên chức, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các Nghị định hướng dẫn thi hành,… đến đoàn viên, CNVCLĐ. Tiếp tục hướng dẫn các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật nước Cộng hòa XHCN Việt Nam vào ngày 09/11 hàng năm.

Thứ hai, Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, phát huy vai trò của mạng xã hội, các phương tiện truyền thông, báo chí,… Tiếp tục đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền PBGDPL phù hợp với đoàn viên, CNVCLĐ, gắn với ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, kịp thời phát hiện mô hình điểm, cách làm mới, làm hay trong công tác tuyên truyền PBGDPL để từ đó nhân rộng, tạo phong trào chung.

Thứ ba, Thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật và kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân, lao động tại các doanh nghiệp.