Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập
công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp
Nhận thức rõ tầm quan trọng của công
tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các doanh nghiệp
thuộc mọi thành phần kinh tế; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã
ban hành các văn bản chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công
đoàn các Khu Công nghiệp tiến hành khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn; phân
loại doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn để bám sát tuyên truyền vận
động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn và mở các lớp tập huấn nghiệp
vụ về kỹ năng tuyên truyền phát triển đoàn viên, kỹ năng vận động thành lập
CĐCS cho cán bộ công đoàn chuyên trách.
Công đoàn các cấp đã cố gắng, nỗ lực,
chủ động tham mưu cấp ủy và phối hợp chính quyền cùng cấp trong triển khai,
quán triệt thực hiện Nghị định 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ đến
các doanh nghiệp trên toàn tỉnh đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của doanh nghiệp, chủ doanh
nghiệp về vai trò, tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn nhằm xây dựng quan hệ
lao động hài hòa, ổn định, phát triển của doanh nghiệp; phối hợp với các ngành
chức năng liên quan trong việc khảo sát tình hình các doanh nghiệp ngoài nhà nước
về thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và công đoàn, làm cơ sở cho việc
tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS theo từng địa bàn huyện, thành phố.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh dự Lễ thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã thực
hiện nhiệm vụ theo hướng chủ động, tích cực và bảo đảm cơ chế; trong hoạt động
lấy nhu cầu hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm cơ sở; lấy
việc đại diện, chăm lo, bảo vệ làm mục tiêu; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện
vọng, dư luận xã hội trong đoàn viên và người lao động, trên cơ sở đó chủ động
phối hợp với người sử dụng lao động và cơ quan chức năng nhà nước kịp thời giải
quyết những vấn đề bức xúc trong đoàn viên, người lao động, bảo đảm sự hài hòa
giữa quyền lợi của đoàn viên, người lao động và lợi ích của doanh nghiệp.
Kết quả trong khu vực doanh nghiệp, từ
năm 2014 có 7.777 đoàn viên và 117 CĐCS; đến tháng 12/2024, đã có 18.806 đoàn
viên và 210 CĐCS doanh nghiệp (trong đó, 04 CĐCS doanh nghiệp nhà nước, 183
CĐCS doanh nghiệp khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, 15 CĐCS doanh nghiệp FDI
và 06 nghiệp đoàn)
Công đoàn tham gia phát triển đảng
viên, thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp
Trong 10 năm qua, các CĐCS doanh nghiệp
ngày càng khẳng định được vai trò trong việc tham gia xây dựng Đảng. Công tác
phát triển đảng viên tại CĐCS trong doanh nghiệp đã được tổ chức thực hiện
nghiêm túc và đạt kết quả tốt. Hàng năm, các cấp công đoàn đã phối hợp với Đảng
uỷ các cấp và lãnh đạo doanh nghiệp, theo dõi, phát hiện, giúp đỡ đoàn viên, người
lao động ưu tư theo học những lớp bồi dưỡng nhận thức về đảng và giới thiệu cho
Đảng xem xét, kết nạp. Kết quả, qua 10 năm các doanh nghiệp ngoài đã giới thiệu
213 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt
Nam, kết quả có 190 đoàn viên ưu tú vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng; đạt
89,2% tỷ lệ đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp Đảng so với số đoàn viên
công đoàn ưu tú được giới thiệu.
Nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng
đối với tổ chức công đoàn, Cấp ủy Đảng quan tâm giới thiệu cơ cấu 22 chủ tịch
công đoàn tham gia cấp uỷ đảng tại doanh nghiệp, trong đó chủ tịch công đoàn là
bí thư, phó bi thư cấp uỷ đảng tại doanh nghiệp là 15 đồng chí.
Song song, các cấp công đoàn đã tuyên
truyền, vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia đóng góp ý kiến
xây dựng đảng viên và tổ chức Đảng trong doanh nghiệp hàng năm.
Tiếp tục triển khai có hiệu quả thực
hiện Nghị định 98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn
còn một số tồn tại, hạn chế như hoạt động một số CĐCS ở các doanh nghiệp khu vực
ngoài nhà nước chưa hiệu quả; cán bộ công đoàn tập trung vào chuyên môn sản xuất
kinh doanh, có ít thời gian tập trung cho hoạt động công đoàn; công tác tuyên
truyền, giáo dục đoàn viên, CĐCS khu vực ngoài nhà nước còn lúng túng về phương
pháp, hạn chế về hiệu quả, việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng công nhân lao động
một số CĐCS doanh nghiệp chưa tốt, chưa kịp thời.
Vì vậy, trong thời gian tới, các cấp
công đoàn cần tiếp tục triển khai thực các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:
Một là, Các cấp công đoàn tiếp tục tổ
chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đầy đủ nội dung Nghị định số
98/2014/NĐ-CP ngày 24/10/2014 của Chính phủ quy việc thành lập tổ chức chính trị,
các tổ chức chính trị- xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, Chỉ
thị 09-CT/TU ngày 26/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng tổ
chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân.
Hai là, Tăng cường phối hợp các ngành
chức năng tổ chức các Hội nghị gặp mặt, đối thoại với doanh nghiệp, kịp thời giải
quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp trên địa
bàn tỉnh nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; qua đó, thực hiện tuyên truyền,
vận động chủ doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn khi có đủ điều kiện; xác
định rõ vai trò, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp để chủ doanh
nghiệp hiểu được ngoài việc chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người
lao động, tổ chức Công đoàn còn vận động đoàn viên và người lao động đẩy mạnh
các phong trào thi đua, nâng cao năng suất lao động, giáo dục người lao động chấp
hành tốt chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của
doanh nghiệp, góp phần đưa hoạt động của doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Ba là, Đẩy mạnh phát triển đoàn viên,
thành lập CĐCS, tập trung nguồn lực rà soát, xây dựng phương án phát triển đoàn
viên, thành lập CĐCS ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Tổ
chức tuyên truyền phổ biến pháp luật Lao động cho người lao động về quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng; vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam.